《三年行動(dòng)方案》以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)國(guó)家碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)為引領(lǐng)，以推動(dòng)能源綠色低碳、健康持續(xù)發(fā)展為主線，確立了堅(jiān)持前瞻布局、堅(jiān)持系統(tǒng)思維、堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、堅(jiān)持內(nèi)外互動(dòng)的四個(gè)工作原則；確定了以積極服務(wù)國(guó)家部委、積極服務(wù)地方各級(jí)政府、積極服務(wù)各開發(fā)企業(yè)和集團(tuán)公司作為三項(xiàng)主要目標(biāo)。
《三年行動(dòng)方案》指出，水電總院要將國(guó)家碳達(dá)峰碳中和愿景目標(biāo)和“碳達(dá)峰十大行動(dòng)”貫穿總院業(yè)務(wù)拓展和自身能力建設(shè)，重點(diǎn)實(shí)施水電總院“助力能源綠色低碳轉(zhuǎn)型行動(dòng)、助力區(qū)域綠色低碳發(fā)展行動(dòng)、綠色低碳科技創(chuàng)新行動(dòng)、核心能力建設(shè)提升行動(dòng)、促進(jìn)國(guó)際合作交流行動(dòng)”等五大行動(dòng)二十四項(xiàng)任務(wù)。
《三年行動(dòng)方案》同時(shí)提出三條保障措施：一是理順工作運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)責(zé)對(duì)等、分工明晰、運(yùn)行順暢的雙碳行動(dòng)落實(shí)工作機(jī)制，重點(diǎn)抓落實(shí)、抓實(shí)效。二是強(qiáng)化績(jī)效考核機(jī)制，注重考核應(yīng)用，將考核結(jié)果與提拔晉升、績(jī)效獎(jiǎng)金、推優(yōu)評(píng)先等相關(guān)聯(lián)，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、敢挑重?fù)?dān)的良好氛圍。三是落實(shí)資源保障機(jī)制，加強(qiáng)人才保障，圍繞工作開展和業(yè)務(wù)培育所需的核心能力，加強(qiáng)專精尖人才和綜合性人才的培養(yǎng)與引進(jìn)。
